Egyéni hatékonyság növelés - Teljesítményértékelés

Szeretné tudni, hogyan növelheti beosztottai eredményességét? Jó lenne, ha elkötelezetten és lelkesen végeznék a munkájukat az emberek a szervezetében? Szeretné tudni, hogyan lehet a beosztottakat a jövedelem emelése nélkül is motiválni?

A teljesítményértékelés bevezetését már induló, kis cégeknek is ajánljuk, de minnél nagyobb egy szervezet annál nagyobb szükség van a munkatársak egyéni teljesítményének értékelésére.  A vezetői eszköztár egyik leghatékonyabb eszköze az elvárások tisztázása és a rendszeres visszajelzés a munkatársaknak a munkájukról.

 

A teljesítményértékelés rendszerének bevezetésével a munkatársak egyéni figyelmet kapnak, egyéni célkitűzéseket határoznak meg közösen a vezetővel és formalizált módon kapnak visszajelzést .

Kapcsolatfelvétel

 

Olyan rendszer dolgozunk ki, amely beilleszthető a mindennapi munkába, és nem egy adminisztratív feladattá válik.

Segítse munkatársai önismeretét és fejlesztését! Kattintson ide! 

 

 

Ajánlatunkból még: 

 

Vezetésfejlesztés

  Értékesítés fejlesztés

    Stratégiai tevezés   

      Szervezetfejlesztés

        Szervezeti diagnózis

           Beszerzés optimalizálás

              Projekt Management

                 Toborzás,kiválasztás

Újdonságok

Hasonlóan Különbözünk Program - együttműködés fejlesztés másképp

 

Vezetői elvonulás - különleges programunk vezetőknek, tulajdonosoknak!

Kalmár Elvira ügyvezetőnk 2010 dec. 4-e óta az Szervezetfejlesztők Magyarországi Társaságának elnöke.

Kapcsolatfelvétel

Kérdéseivel, vagy konzultációs időpont egyeztetés esetén hívja a

 

+ 36 30 655 95 49 számot, vagy rendelkezésére áll az online kapcsolatfelvétel lehetősége is.

News

New online Internet access

 

OD World Summit 2010 in Budapest

 

Read more about our latest news.

Contact and appointments

To contact us with any questions or to make an appointment please call

 

+36 30 655 95 49 or use our contact form.