Egyéni hatékonyság növelés - Teljesítményértékelés

Szeretné tudni, hogyan növelheti beosztottai eredményességét? Jó lenne, ha elkötelezetten és lelkesen végeznék a munkájukat az emberek a szervezetében? Szeretné tudni, hogyan lehet a beosztottakat a jövedelem emelése nélkül is motiválni?

A teljesítményértékelés bevezetését már induló, kis cégeknek is ajánljuk, de minnél nagyobb egy szervezet annál nagyobb szükség van a munkatársak egyéni teljesítményének értékelésére. A vezetői eszköztár egyik leghatékonyabb eszköze az elvárások tisztázása és a rendszeres visszajelzés a munkatársaknak a munkájukról.

A teljesítményértékelés rendszerének bevezetésével a munkatársak egyéni figyelmet kapnak, egyéni célkitűzéseket határoznak meg közösen a vezetővel és formalizált módon kapnak visszajelzést .

Kapcsolatfelvétel

Olyan rendszer dolgozunk ki, amely beilleszthető a mindennapi munkába, és nem egy adminisztratív feladattá válik.

Segítse munkatársai önismeretét és fejlesztését! Kattintson ide!

Ajánlatunkból még:

Vezetésfejlesztés

Értékesítés fejlesztés

Stratégiai tevezés

Szervezetfejlesztés

Szervezeti diagnózis

Beszerzés optimalizálás

Projekt Management

Toborzás,kiválasztás