Kalmár Elvira
Ügyvezető
szervezetfejlesztő konzulens
Szakmai végzettség:
Gazdasági agrármérnök
Humánerőforrás Manager
Postgraduate diploma in Social Development Practice (Szervezetfejlesztés, Közösségfejlesztés)
Megoldásközpontú Teamcoach
Szakterületek:
Szervezet- és közösségfejlesztő vagyok: a szervezeteket igyekszem közösséggé formálni, a közösségeket, civil szervezeteket meg szervezettebbé tenni. A Maidan Consulting tulajdonosaként mostanában leginkább a KKV szektorban szervezetfejlesztek és munkálkodok a tudatos és jövőorientált vezetés megteremtésén a növekedő, gyorsan változó szervezetek támogatásával.
Mesterségem Címere a tér (perzsául Maidan) megteremtése, ahová az emberek nemcsak piacozni mennek, hanem mert találkozhatnak egymással, beszélgetnek, eszmét cserélnek és eközben többek, egy kicsit mások lesznek, ők maguk is változnak. Ezt a Teret igyekszem a mindennapokban, a cégemben, a Partnereimnél és az SZMT-ben is megteremteni.
Pekár Dóra
szervezetfejlesztő konzulens
Szakmai végzettség:
Közgazdász, Szervezetfejlesztés, Vezetés tudományok (HR és Stratégia specializáció)
Budapesti Corvinus Egyetem, HTW Chur - Switzerland, Otago University - New Zealand)
Szakterületek:
Együttműködésfejlesztés (pl. Hasonlóan Különbözünk Program)
Szervezetfejlesztés, készségfejlesztés, egyéni- vagy csoportos coacing... bármelyikről is legyen szó, számomra a legizgalmasabb a másik fél megismerése, megértése. Szeretek kérdezni, meghallgatni, figyelni és színtisztán visszajelezni mindazt, amit látok, hallok, érzékelek. És bár a folyamat – akár egyéni szinten, akár teljes szervezeti változás esetén – látszólag még csak ekkor indul, már ebben a szakaszban is hatásom van, változást indítok el. Éppen ezért a tudatos és felelős jelenlét, illetve a valódi konzulensi munka az, amit a címeremre tűztem. Célom segíteni partneremet abban, hogy definiálni tudja mik a céljai és mi mindenre van szüksége ahhoz, hogy elérje azokat; továbbá támogatni, megerősíteni abban, hogy ezeket valóra is váltsa... lehet szó akár teljes szervezeti fejlesztési folyamatról, készségfejlesztésről, egyéni- vagy csoportos coachingról.
Hasonlóan Különbözünk Program - együttműködés fejlesztés másképp
Vezetői elvonulás - különleges programunk vezetőknek, tulajdonosoknak!
Kérdéseivel, vagy konzultációs időpont egyeztetés esetén hívja a
+ 36 30 655 95 49 számot, vagy rendelkezésére áll az online kapcsolatfelvétel lehetősége is.
To contact us with any questions or to make an appointment please call
+36 30 655 95 49 or use our contact form.