A Csapat

Kalmár Elvira

Ügyvezető

szervezetfejlesztő konzulens

 

Szakmai végzettség:

Gazdasági agrármérnök

Humánerőforrás Manager

Postgraduate diploma in Social Development Practice (Szervezetfejlesztés, Közösségfejlesztés)

Megoldásközpontú Teamcoach  

Szakterületek:

  • Szervezetfejlesztési tanácsadás
  • esecutive coaching
  • Stratégiai tervezés
  • Értékesítés fejlesztés
  • Cross-kulturális management
  • Projekt management
  • Karriertervezés

 

Szervezet- és közösségfejlesztő vagyok: a szervezeteket igyekszem közösséggé formálni, a közösségeket, civil szervezeteket meg szervezettebbé tenni. A Maidan Consulting tulajdonosaként mostanában leginkább a KKV szektorban szervezetfejlesztek és munkálkodok a tudatos és jövőorientált vezetés megteremtésén a növekedő, gyorsan változó szervezetek támogatásával.

Mesterségem Címere a tér (perzsául Maidan) megteremtése, ahová az emberek nemcsak piacozni mennek, hanem mert találkozhatnak egymással, beszélgetnek, eszmét cserélnek és eközben többek, egy kicsit mások lesznek, ők maguk is változnak. Ezt a Teret igyekszem a mindennapokban, a cégemben, a Partnereimnél és az SZMT-ben is megteremteni.

  

 

Pekár Dóra

szervezetfejlesztő konzulens

 

Szakmai végzettség:

 

Közgazdász, Szervezetfejlesztés, Vezetés tudományok (HR és Stratégia specializáció) 

 

Budapesti Corvinus Egyetem, HTW Chur - Switzerland, Otago University - New Zealand)

 

Szakterületek:

  • Szervezetfejlesztés
  • Vezetői készségfejlesztés
  • Tehetségprogramok
  • Kiválasztás AC/DC
  • Együttműködésfejlesztés (pl. Hasonlóan Különbözünk Program)

  • Coaching

 

Szervezetfejlesztés, készségfejlesztés, egyéni- vagy csoportos coacing... bármelyikről is legyen szó, számomra a legizgalmasabb a másik fél megismerése, megértése. Szeretek kérdezni, meghallgatni, figyelni és színtisztán visszajelezni mindazt, amit látok, hallok, érzékelek. És bár a folyamat – akár egyéni szinten, akár teljes szervezeti változás esetén – látszólag még csak ekkor indul, már ebben a szakaszban is hatásom van, változást indítok el. Éppen ezért a tudatos és felelős jelenlét, illetve a valódi konzulensi munka az, amit a címeremre tűztem. Célom segíteni partneremet abban, hogy definiálni tudja mik a céljai és mi mindenre van szüksége ahhoz, hogy elérje azokat; továbbá támogatni, megerősíteni abban, hogy ezeket valóra is váltsa... lehet szó akár teljes szervezeti fejlesztési folyamatról, készségfejlesztésről, egyéni- vagy csoportos coachingról.

 

 

 

Levendel Áron

szervezetfejlesztő konzulens

 

Szakmai végzettség:

 

Közgazdász, Vezetés tudományok, Szervezetfejlesztő

(Corvinus Egyetem Budapest)

 

Szakterületek:

  • Szervezetfejlesztés
  • Vezetői készségfejlesztés
  • Kiválasztás AC/DC
  • Csapatépítés
  • Coaching

Újdonságok

Hasonlóan Különbözünk Program - együttműködés fejlesztés másképp

 

Vezetői elvonulás - különleges programunk vezetőknek, tulajdonosoknak!

Kalmár Elvira ügyvezetőnk 2010 dec. 4-e óta az Szervezetfejlesztők Magyarországi Társaságának elnöke.

Kapcsolatfelvétel

Kérdéseivel, vagy konzultációs időpont egyeztetés esetén hívja a

 

+ 36 30 655 95 49 számot, vagy rendelkezésére áll az online kapcsolatfelvétel lehetősége is.

News

New online Internet access

 

OD World Summit 2010 in Budapest

 

Read more about our latest news.

Contact and appointments

To contact us with any questions or to make an appointment please call

 

+36 30 655 95 49 or use our contact form.