Krízis

  •  
    • Napi szintű pénzügyi nehézségek
    • Kapkodás és lehetőségek vadászása
    • Ugyanazok a problémák gyakran visszatérnek
    • Nincsenek válaszok és megoldások a problémákra
    • A munkavállalók nem motiváltak – akár más munkalehetőségeket latolgatnak
  • Szervezet jellemvonásai:

Mit teszünk, és ajánlunk?      

  • Stratégiát alkotunk a kiutak megtalálásához
  • Segítjük a szervezetben dolgozókat a célok elérésben, akciótervek végrehajtásában
  • Optimalizáljuk a folyamatokat költségmegtakarítás és működés szempontjából
  • Serkentjük a szervezeti kreativitást és rugalmasságot
  • Támogatjuk a vezetőt, vezetőket
  • Új célokat tűzünk ki közösen a szervezet képviselőivel

Milyen eredmények születtek?

  • A szervezet új lendületet kapott
  • A szervezetben dolgozók összpontosították energiájukat és hitüket a szervezet stabilizálásáért
  • Új, megvalósítható ötletek kerültek a felszínre
  • Költségmegtakarítás vagy költség átcsoportosítás eredményeként megvalósíthatóvá váltak projektek

Újdonságok

Hasonlóan Különbözünk Program - együttműködés fejlesztés másképp

 

Vezetői elvonulás - különleges programunk vezetőknek, tulajdonosoknak!

Kalmár Elvira ügyvezetőnk 2010 dec. 4-e óta az Szervezetfejlesztők Magyarországi Társaságának elnöke.

Kapcsolatfelvétel

Kérdéseivel, vagy konzultációs időpont egyeztetés esetén hívja a

 

+ 36 30 655 95 49 számot, vagy rendelkezésére áll az online kapcsolatfelvétel lehetősége is.

News

New online Internet access

 

OD World Summit 2010 in Budapest

 

Read more about our latest news.

Contact and appointments

To contact us with any questions or to make an appointment please call

 

+36 30 655 95 49 or use our contact form.