Mit teszünk, és ajánlunk?      

• Összehangoljuk a szervezetegységenkénti üzleti célokat
• Értelmezzük a stratégia irányvonalakat az egyes szervezeti egységekre vagy regionális szintekre lebontva
• Kommunikációs csatornákat építünk ki, és élővé tesszük azokat
• Egységes működést alakítunk ki, úgy, hogy a regionális vagy szervezeti egységek jellemvonásai vagy szervezeti adottságai is megmaradjanak
• Tudás és tapasztalat megosztás folyamatát támogatjuk és kialakítjuk
• Hálózati működési formákat alakítunk ki  

Milyen eredmények születtek?

• Erősödött a régiók közötti együttműködés
• Régió és középvezetői szint erősödött
• Gyorsabbá vált az információáramlás
• Professzionalizált és egységesen követhető folyamatok épültek ki
• „Egy szervezet vagyunk érzés” növekedett
• Felelősségek és kompetencia szintek erősödtek
• Optimalizálódtak a folyamatok