Építkezés

Szervezet jellemvonásai:

  • A vezető nagyon sok szálat tart egyszerre a kezében
  • A nap nagy részét S.O.S  helyzetek viszik el
  • Stabilizálódó, visszatérő ügyfélkör jellemzi
  • Kevés az idő a fejlesztésre, nagyobb szerepet kap az adminisztráció
  • Növekvő szervezettség, szervezettebb folyamatok

Mit teszünk, és ajánlunk?      

  • A szervezet vezetőivel és kulcsembereivel újraértelmezzük a stratégiát és a stratégiai irányvonalakat
  • Megteremtjük a delegálás kultúráját
  • Diverzifikáljuk a vezetési feladatokat
  • Megteremtjük a cég eredményeihez való egyéni hozzájárulás értékelését
  • Optimalizáljuk a szervezet folyamatait

Milyen eredmények születtek?

  • Az ügyvezető/vezetők több időt fordíthatnak a stratégiai jellegű vezetésre
  • Felelősségi körök és kompetencia szintek növekedtek
  • A szervezet könnyebben reagál a változásokra
  • Egyéni szintű elköteleződés növekedett
  • Folyamatok szintjén költségmegtakarítás jelentkezett

Tovább a Stabilitásra                                      Vissza az Önazonosításra

Újdonságok

Hasonlóan Különbözünk Program - együttműködés fejlesztés másképp

 

Vezetői elvonulás - különleges programunk vezetőknek, tulajdonosoknak!

Kalmár Elvira ügyvezetőnk 2010 dec. 4-e óta az Szervezetfejlesztők Magyarországi Társaságának elnöke.

Kapcsolatfelvétel

Kérdéseivel, vagy konzultációs időpont egyeztetés esetén hívja a

 

+ 36 30 655 95 49 számot, vagy rendelkezésére áll az online kapcsolatfelvétel lehetősége is.

News

New online Internet access

 

OD World Summit 2010 in Budapest

 

Read more about our latest news.

Contact and appointments

To contact us with any questions or to make an appointment please call

 

+36 30 655 95 49 or use our contact form.